DPC

Le Développement Professionnelle Continu prend progressivement le relai de la FPC (Formation Professionnelle Continue) et de l'EPP (Evaluation des Pratiques Professionnelles). La FPC est appelée à disparaître à la fin de l'année 2012. Les nouveaux décrets du DPC viennent juste de paraître au JO du 30/12/2011.
L'objectif du DPC est de permettre "l'évaluation des pratiques professionnelles, le perfectionnement des connaissances, l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que la prise en compte des priorités de santé et de la maîtrise médicalisée des dépenses de santé" (Loi HPST: article L.4133-1). Comme la FPC, un DPC est indemnisé de 15C/CS par jour dans une limite maximum de 8 jours par an. En 2012, DPC et FPC pourront donc être associés à condition de ne pas dépasser 8 jours en totalité.
Les sessions de DPC se déroulent avec un programme et une méthode spécifique à chaque action comportant une phase d'autoévaluation et une phase de formation. Chaque programme implique une démarche individuelle, c'est pourquoi lors de votre inscription vous aurez à remplir un formulaire d'engagement (à télécharger à partir du site ou à demander au secrétariat).
A la fin d'un programme DPC, l'ADEPUL vous fournira une attestation de réalisation de vos obligations de DPC, attestation qui sera transmise au Conseil de l'Ordre qui est missionné par la loi HPST pour s'assurer du respect par les médecins de leur obligation ('Art. L.4133-3).

FORMATIONS FPC-DPC 2012